Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen € 2.913 en € 4.160 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; 
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit. 

Je komt in actie, houdt overzicht en bepaalt wat direct aandacht nodig heeft. Daarbij communiceer je helder en neem je collega’s mee in wat er moet gebeuren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over hbo-denkniveau, passend bij een coördinerende facilitaire functie.
• Je hebt bij voorkeur drie tot vijf jaar ervaring binnen facilitair of een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden, prioriteiten stellen, en het aansturen van collega’s.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met medewerkers, klanten, leveranciers en externe partijen.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet wanneer je moet afstemmen met je manager.
• Je bent klantgericht en vindt het belangrijk dat medewerkers en bezoekers zich prettig en welkom voelen

Neem jij graag de regie en zorg je samen met collega’s dat alles soepel verloopt? Stuur ons je cv en motivatie. We maken graag kennis met je.
De vacature sluit op 3 november.

Hoe verloopt de procedure?

1. Telefonische kennismaking met recuiter Marlies
2. Eerste gesprek: je maakt kennis met je toekomstig leidinggevende en een collega. 
3. Tweede gesprek: je spreekt andere collega’s en krijgt een rondleiding op de locaties.

We kijken uit naar je reactie en ontmoeten je graag!