Wij blijven groeien! Daarom zijn we op zoek naar een gedreven Accountmanager Wondzorg voor Noordoost Nederland. Ben jij een strategische verbinder met een passie voor de zorg? Heb jij de vaardigheden om Bosman & MediReva te positioneren als de essentiële partner binnen de eerste en tweede lijn? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Accountmanager Wondzorg ben jij verantwoordelijk voor de groei en het onderhouden van langdurige, winstgevende samenwerkingen in de zorgketen. Je hebt een sterke focus op acquisitie en zorgt ervoor dat onze (potentiële) klanten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in wondzorg. Je bent de verbindende schakel tussen thuiszorgorganisaties (1ste lijn) en poliklinieken (2de lijn). Door jouw inzicht in de volledige regionale DMU weet jij welke partijen beleid bepalen en wie de uiteindelijke beslissingen neemt.
Je werkt nauw samen met collega’s uit het salesteam, de afdeling klantcontact en (wondzorg)verpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een sterke positie van Bosman & MediReva binnen de wondzorgsector.
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
Wij zoeken een Accountmanager Wondzorg die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je deel gaan uitmaken van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.
We starten met een kennismaking gesprek met Ivon Kolkman (salesmanager) en Larissa Theuns (recruitment lead). Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek, waarbij je o.a. kennis maakt met collega’s uit het team. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap, volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en maak je vanaf dat moment onderdeel uit van Bosman-MediReva!
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
Deze vacature staat open t/m 27-09.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.