Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur met een passie voor corporate communicatie? Heb je een sterk netwerk, ervaring in PR en woordvoering, en misschien zelfs een journalistieke achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur met een passie voor corporate communicatie? Heb je een sterk netwerk, ervaring in PR en woordvoering, en misschien zelfs een journalistieke achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Corporate Communicatie Lead bij Bosman/MediReva speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van onze communicatie- en PR-strategieën. Je bent verantwoordelijk voor zowel de corporate als interne communicatie en draagt bij aan onze arbeidsmarktprofilering. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om onze kernboodschappen te definiëren en te verspreiden, en zorgt ervoor dat onze communicatie consistent en effectief is.
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan de merken Bosman en MediReva. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je start met een kennismakingsgesprek met Femke Schoormans (Manager Marketing & Communicatie) en een collega van HR. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega’s. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke opdracht kunnen onderdeel zijn van de vervolgprocedure.