cover-image

RPA Developer

Kom jij
ons team
versterken?

Locatie
Eindhoven
Salaris
€ 3.675 - € 5.512,50
Werkweek
32 - 40 uur

Als RPA Developer bij Bosman MediReva bouw je oplossingen die er écht toe doen. Werk je graag aan trajecten met impact voor onze klanten en draag je graag bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening? Solliciteer dan nu!

 

Over de functie

Je bouwt en onderhoudt RPA-oplossingen (o.a. met UiPath en/of Power Automate) en denkt mee over hoe we automatisering slimmer, robuuster en beter schaalbaar kunnen inzetten. Je bent betrokken bij de volledige lifecycle: van idee en procesanalyse tot implementatie, monitoring en doorontwikkeling.

Afhankelijk van je ervaring spar je mee over architectuur en de strategische inzet van RPA en AI binnen Bosman & MediReva IT. Je kijkt verder dan alleen de bot: je denkt na over logging, foutafhandeling, security, beheersbaarheid en onderhoudsgemak.

Je werkt veelal projectmatig, daarbij krijg je ruimte om initiatieven aan te dragen, bijvoorbeeld rond het verbeteren van onze werkwijze of het opzetten van best practices.

Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in RPA en aanverwante technologieën, en om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen een professionele ICT‑omgeving. Je oplossingen komen daadwerkelijk in productie, worden door gebruikers ingezet en hebben direct impact op de manier waarop we onze klanten bedienen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; 
  • Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
  • Sporten met korting via FiscFree;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
  • Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.
Wat vragen wij van jou

Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je weet vragen en procesuitdagingen te vertalen naar betrouwbare, werkende oplossingen;
  • Je bent klant- en resultaatgericht, maar verliest codekwaliteit, onderhoudbaarheid en performance niet uit het oog;
  • Je werkt graag samen met andere developers, analisten en beheerders en je vindt het vanzelfsprekend om kennis en code te delen;
  • Je hebt een pioniersmentaliteit: je experimenteert graag, leert snel en zoekt actief naar manieren om processen slimmer, efficiënter en minder foutgevoelig te maken;

Verder heb je bij voorkeur:

  • Minimaal 2 jaar ervaring met programmeren en affiniteit met automatisering;
  • Ervaring met UiPath of vergelijkbare RPA‑software en een sterke codeerachtergrond in C# en/of .NET;
  • Sterke communicatieve en analytische vaardigheden: je kunt zowel met business als met IT schakelen en helder uitleggen wat je bouwt en waarom.
     

De genoemde criteria schetsen het profiel dat we in grote lijnen zoeken. We realiseren ons dat iedere kandidaat een eigen combinatie van ervaring, vaardigheden en perspectieven meebrengt. Voel je daarom welkom om te solliciteren als je je herkent in de rol, óók als je niet aan alle punten volledig voldoet.

Solliciteren

Ben jij de RPA Developer die wij zoeken? We ontvangen graag je motivatiebrief en CV voor 1 juni. We plannen na deze datum graag een gesprek voor je in met Annette Visser en een HR collega. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met de Operations Director Renate Lukassen. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Solliciteer direct

Persoonsgegevens
Contactgegevens

CV

Motivatiebrief

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.