Locatie

Eindhoven

Salaris

€ 2.994 - € 4.382

Werkweek

32 - 40 uur

Met onze deskundige en bevlogen professionals zetten wij ons dagelijks in voor cliënten én zorgverleners. In de zorgketen werken we samen aan gezondheidswinst voor cliënten, terwijl we de dagelijkse praktijk van zorgverleners makkelijker maken en zorgkosten reduceren. Wij vertegenwoordigen verschillende toonaangevende merken die al jarenlang bijdragen aan de kwaliteit van zorg.

Bij Bosman & MediReva geloven we in de kracht van groei, zowel van onze medewerkers als van onze organisatie. Wij zijn een toonaangevend bedrijf binnen onze sector en investeren continu in de ontwikkeling van talent. Om onze ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Vitaliteits- en Verzuimspecialist.

Jouw rol
Het doel van de functie van Vitaliteits- en Verzuimspecialist is het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van vitaliteit, gezondheid en verzuim binnen de organisatie. De specialist vertaalt organisatorische doelen naar duurzame maatregelen die de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers bevorderen, adviseert het management over beleid en trends, en draagt bij aan een gezonde, toekomstbestendige organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

Ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Analyseert verzuimcijfers, risico’s en trends en vertaalt deze naar strategische en tactische verbeterplannen.
Adviseert directie, HR en leidinggevenden over (complexe) vraagstukken rondom verzuim, inzetbaarheid en arbeidsgeschiktheid.
Zorgt voor de vertaling van wet- en regelgeving (o.a. WVP, Arbowet, WIA) naar praktisch en uitvoerbaar beleid.
Ontwikkelt kaders, richtlijnen en instrumenten voor leidinggevenden en HR (protocollen, handleidingen, formats).
Initieert en begeleidt projecten en programma’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Werkt nauw samen met interne stakeholders (HR, OR, leidinggevenden) en externe partijen om verzuim te reduceren en vitaliteit te vergroten.
Rapporteert periodiek over resultaten, risico’s en voortgang aan management en directie.

Vragen?

Jouw contactpersoon voor deze vacature.

Anna Breukers

Corporate Recruiter

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.

Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

Salaris van € 4.942,– tot € 7.765,– bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
Sporten met korting via FiscFree;
Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
Iedere dag gratis soep en fruit.

Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en competenties:

Analytisch vermogen: verzuimcijfers kunnen lezen, duiden en vertalen naar beleid.
Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en inspirerend met medewerkers op verschillende niveaus en beschikt over goede presentatievaardigheden.
Projectmanagement: Je kunt meerdere leerprojecten plannen, organiseren en coördineren.
Stakeholdermanagement: belangen kunnen wegen en draagvlak creëren.
Adviesvaardig richting directie, management en HR (sparringpartner-niveau).

Daarnaast beschik je over:

HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Arbeids- & Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je samen met ons bouwen aan de toekomst van Bosman & MediReva? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie (CV of motivatie) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische intake om alvast enkele eerste vragen door te nemen en te bepalen of er een mogelijke match is. Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn, volgt een uitgebreid persoonlijk gesprek met HR-collega’s. Vervolgens maakt een korte persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five) deel uit van het selectieproces, evenals een referentiecheck. Na deze stappen volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.