Locatie

Eindhoven

Salaris

€ 2.994 - € 4.382

Werkweek

32 - 40 uur

Met onze deskundige en bevlogen professionals zetten wij ons dagelijks in voor cliënten én zorgverleners. In de zorgketen werken we samen aan gezondheidswinst voor cliënten, terwijl we de dagelijkse praktijk van zorgverleners makkelijker maken en zorgkosten reduceren. Wij vertegenwoordigen verschillende toonaangevende merken die al jarenlang bijdragen aan de kwaliteit van zorg.

Bij Bosman & MediReva geloven we in de kracht van groei, zowel van onze medewerkers als van onze organisatie. Wij zijn een toonaangevend bedrijf binnen onze sector en investeren continu in de ontwikkeling van talent. Om onze ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Learning & Development Specialist.

Jouw rol
Als Learning & Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten binnen Bosman. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, leidinggevenden en externe partners om onze medewerkers te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke groei.
Je zorgt ervoor dat leren structureel wordt verankerd in onze bedrijfscultuur. Van het ontwerpen van leerinterventies tot het analyseren van leerdata: jij zorgt dat leren meetbaar bijdraagt aan prestaties en werkgeluk.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s, trainingen en workshops die aansluiten bij de strategische doelen van Bosman - MediReva.
Signaleren van leerbehoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete leeroplossingen.
Adviseren van management en medewerkers over ontwikkelmogelijkheden.
Evalueren van het effect en de impact van leerinterventies.
Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van Learning & Development.
Coördineren van externe opleiders en trainingspartners.

Vragen?

Jouw contactpersoon voor deze vacature.

Anna Breukers

Corporate Recruiter

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.

Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

Salaris van € 4.942,– tot € 7.765,– bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
Sporten met korting via FiscFree;
Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
Iedere dag gratis soep en fruit.

Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en competenties:

Analytisch vermogen: Je kunt leerbehoeften analyseren en de effectiviteit van trainingen meten.
Didactische en pedagogische vaardigheden: Je hebt kennis van leerprincipes en kunt effectieve leertrajecten ontwerpen, zowel klassikaal als digitaal.
Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en inspirerend met medewerkers op verschillende niveaus en beschikt over goede presentatievaardigheden.
Projectmanagement: Je kunt meerdere leerprojecten plannen, organiseren en coördineren.
Digitale vaardigheden: Je hebt ervaring met Learning Management Systemen (LMS) en e-learningtools en bent op de hoogte van de nieuwste digitale leermiddelen.
Creativiteit en innovatie: Je denkt creatief mee over nieuwe leeroplossingen en initieert vernieuwing.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Onderwijskunde of een vergelijkbare studie.
Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je samen met ons bouwen aan de toekomst van Bosman & MediReva? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie (CV of motivatie) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische intake om alvast enkele eerste vragen door te nemen en te bepalen of er een mogelijke match is. Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn, volgt een uitgebreid persoonlijk gesprek met HR-collega’s. Vervolgens maakt een korte persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five) deel uit van het selectieproces, evenals een referentiecheck. Na deze stappen volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.