Ben jij een ervaren professional in kwaliteitsmanagement die impact wil maken op strategisch niveau? Bosman & MediReva zoekt een stevige sparringpartner op het gebied van compliance, kwaliteit, veiligheid en ESG. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het MT en geef je richting aan het kwaliteitsbeleid binnen een dynamische organisatie in de zorgsector.
Als Kwaliteitsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van managementsystemen op het gebied van kwaliteit (inclusief ESG), veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Je adviseert niet alleen, je bent de aanjager van duurzame kwaliteitsborging binnen de organisatie.
Je beweegt je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw stevige inhoudelijke kennis en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren bij directie, teamleiders en medewerkers. Je zorgt dat kwaliteit niet iets naast het werk is, maar er onlosmakelijk mee verbonden wordt.
Je rol omvat onder andere:
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
Ben jij klaar voor de volgende stap in je kwaliteitscarrière? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Stuur je motivatie en cv via het sollicitatieformulier.
We starten met een gesprek met Amanie Dandan (Manager Compliance en Kwaliteit) en een collega van de afdeling. Zijn we beiden enthousiast? Dan is de volgende stap het maken van een persoonlijkheidsassessment (Big Five), waarvan we de uitkomsten samen bespreken. Als je op basis van de twee eerdere gesprekken door gaat, dan is de laatste stap in de procedure een klikgesprek met een aantal collega’s waarmee je intensief gaat samenwerken.
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.