Heb jij een scherp analytisch inzicht, ben je sterk met cijfers en denk je graag mee over hoe processen beter kunnen? Dan ben jij misschien onze nieuwe Financial Controller! In deze rol ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en betrouwbare financiële administratie en verslaglegging, geheel volgens onze interne richtlijnen en wettelijke eisen. Bovendien stuur je een team van vijf collega’s aan binnen de crediteuren- en salarisadministratie.
Als Financial Controller werk je nauw samen met de Finance Manager om het strategisch financieel beleid om te zetten in concrete doelen voor de verschillende afdelingen van Bosman. Je bent mede verantwoordelijk voor het verzorgen en analyseren van managementinformatie en fungeert als het aanspreekpunt voor financieel-economische en fiscale vragen.
In deze rol adviseer je de Finance Manager door plannings- en controlprincipes, richtlijnen en procedures op te stellen die de organisatie helpen groeien. Je bent betrokken bij het opstellen van maandelijkse rapportages die zowel voor internationale consolidatie als lokale doeleinden gebruikt worden, en je neemt het voortouw bij het analyseren van periodieke financiële cijfers, economische berekeningen en andere belangrijke data. Het monitoren van de liquiditeitspositie en het opstellen van planningen om de financiële stromen inzichtelijk te maken, behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden, net als het verzorgen van correcte btw-aangiftes.
Je speelt een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten binnen de financiële bedrijfsvoering en denkt actief mee over oplossingen en verbeteringen. Daarnaast ben je betrokken bij het budgetteringsproces: samen met de afdelingsmanagers werk je aan het registreren, controleren en budgetteren van de benodigde middelen om het financiële beleid te realiseren. Het beheren en bewaken van de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de financiële- en salarisadministratie vormt een cruciaal onderdeel van je werk.
Voor de start van het budgetproces informeer je de directie over doelen, verwachtingen per afdeling en de tijdsplanning. Je stelt (re)forecasts op en zorgt ervoor dat het budgetteringsproces gedurende het jaar goed bewaakt blijft. Daarnaast ondersteun je de Finance Manager bij het opstellen van de jaarrekening en periodieke rapportages en prognoses.
Tot slot ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van het team binnen de salaris- en crediteurenadministratie. Je zorgt ervoor dat de taken evenwichtig verdeeld worden en houdt toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de uitvoering. Zo bouw je aan een sterk en goed functionerend team dat bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau, en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan. Wij bieden een marktconform salaris, afgestemd op basis van jouw ervaring en expertise. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a. een premievrije pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement. Als laatste bieden wij de mogelijkheden en faciliteiten tot ontwikkeling en groei door middag van Goodhabitz.
Stap in een uitdagende rol waar je jouw financiële kennis en analytische skills volledig kunt inzetten en verder ontwikkelen. Samen zorgen we voor een sterke financiële basis en een team dat optimaal draait! We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.
We starten met een kennismakingsgesprek met Benji van der Bruggen (Finance Manager) en een collega van HR. Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek waar een collega uit het team zal aansluiten. Een assessment is ook onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.